【编者的话】人才资源是第一资源，学校事业发展是为了人，发展事业要依靠人。学校把2024年确定为“人才发展年”，3499拉斯维加斯官网将紧紧围绕“人才强校”战略，在本年度开设【人才发展】宣传专栏，报道学院在拓展引才渠道、提升现有师资水平和能力、做好新教师培训和服务工作、科学规划教师国内外进修和企业研修等方面工作的思路和举措，助力学院率先实现跨越式发展。

        7月5日，3499拉斯维加斯官网在百工楼小会议室召开科研团队年中交流会。此次会议旨在总结上半年科研工作成果，交流经验，探讨未来发展方向，共同为学院的科研事业出谋划策。学院院长刘继承，各科研团队负责人及骨干教师参加本次会议，会议由副院长胡松主持。

        胡松首先介绍了上半年学院科研情况。他指出，在过去的半年中，学院的科研工作在团队的努力下稳步推进，在项目申报、论文发表、专利授权等方面都取得了一定成果。同时，胡松也强调了当前科研工作面临的挑战和机遇，鼓励各团队在下半年继续保持积极进取的精神，加强合作，力求创新突破。

        随后，各科研团队负责人依次发言，详细汇报了本团队上半年的工作进展、研究成果以及遇到的问题和解决方案。他们分享了在科研项目中的创新思路和实践经验，也提出了对团队建设、研究方向优化、人才引进等方面的建议和需求。在交流环节中，大家畅所欲言，针对一些共性问题展开了热烈的讨论，相互启发，气氛十分活跃。

        刘继承总结发言，他对各团队的工作表示感谢，并对下半年的科研工作提出了殷切期望。刘继承强调，科研工作是学院发展的核心动力，各团队要紧密围绕产业需求和学科前沿，不断提升科研创新能力，为学院的学科建设和人才培养作出更大贡献。同时，学院也将进一步加大对科研工作的支持力度，优化科研环境，为科研团队提供更好的服务和保障。

        本次科研团队年中交流会的成功召开，为学院各科研团队提供了一个良好的交流平台，加强了团队之间的沟通与协作，明确了下半年的工作目标和重点，为推动学院科研工作再上新台阶奠定了坚实基础。